杜拉拉之似水年华

一点都Professional,杜拉拉这张脸怎么会是HR, 应该在Receiption, 不如让苏浅唱来当HR Director, 李坤应该在人力资源,王红这种小瘪三也HR?? 应该让Jack来Markting, 演王伟都强过 这个毛头小子, 不帅也就算了,就像个小sales,差李光洁的不是一点半点,点气场都木有,还有曲络绎,凑数来的吧, 董青还说得过去,但这样的心胸和城府应该去演苏菲的角色, 唯一的看点就是陈丰和海伦和这个剧本了.

王伟大男人主义太严重了，这种人渣去死吧，杜拉拉犯贱，贱人一个，还爱王伟，没有魄力，陈丰是最委屈的一个，也是最专一的一个，他对拉拉是一辈子的，我永远相信，苏浅唱么太单纯，可爱又可恨，王伟真是不配男主角啊，高傲，自大，杜拉拉把房产都抵押了王伟还说出这种话，社会的渣滓人间的败类！！！！！！！！！！！！！！支持陈丰

最近工作上的各种不顺太需要杜拉拉这种在职场上打不死的精神来励志一下，几年前看的书，电视剧看着看着我已经压根想不起来书是讲什么的了（我不是要吐槽，因为我真的有每天在追着）。

今天的预告里看到男二问女一愿不愿意成为房子的女主人，我就知道男二真的走远了（我不是要吐槽，我只是想来写影评）。

这部剧似乎又一次把大家的男二情结给激发了出来，大概在浪博上搜了一下杜拉拉，基本都是对男二的赞扬。

职场上的魄力，配以家庭的失意（似乎也是为了说明他对家庭的在意），对女一的锲而不舍关怀备至爱心体贴，实在很难对这样又懂浪漫又有能力又多金，颜和气质也一点不输的男宁不动心。我一度怀疑编剧已经把男一忘记了，好歹也略微铺垫一下女一之后的怀念过往吧，好歹也略微铺垫一下男一出国后的思念泛滥吧，好歹在每一次女一望江远眺的时候配一些思绪起伏内心纠结的独白旁白什么白吧，不然对女一总是冷冰冰拒绝男二实在接受不能啊，臣妾做不到啊！（我可以再表扬一下男二么，怎么每一次被女一那些小词语伤到的时候都表现的那么让人心疼啊，矮玛，我不是要看职场小强的嘛，怎么如此入戏啊）

集体出游那段，女一抱着烤肉架走出来的时候（后来我也不知道这些东西干嘛用了，看到女一说忘记拿的时候我就知道这是为男一男二铺垫的，喂！你们有顾及过烤肉架的感受吗？），男一说了句这么多年怎么还是没变成成熟的职场人，还是个小丫头（大意大意，我记不清了，大概我当时一直在想着那些可怜的烤肉架）。就那一句话，我就知道，男一是不可替代的，因为他了解她的过去，了解她一直以来的追求，了解什么是她真正想要的，因为从她懵懵懂懂进DB开始，就是男一陪她一直走过来（我竟然在写到这里的时候才想起来这部电视剧是有前一部的），而男二的那些温暖体贴，那些在工作上的告诫都还浮在表面（哇，我竟然明白编剧的用意，原来官配一定有官配的道理的哇）。

其实男一醉倒在男二车旁，女一立马将他扶起，男一眼中带泪后又被女二搅局（暂且算她是女二吧，虽然我更想说helen好美妥妥算女二的），这一段三个人的内心戏应该相当丰富，可我怎么觉得这节奏，这节奏，好像有点快呢，请让观众稍微地消化一下好么。

男二再Perfect，基本也逃不出一个二的结局（不要告诉我编剧还是在结尾有大逆转的？哎，还是别自己骗自己了）。

1. 原作现实主义，改编成电视剧多加感情戏和理想主义未可厚非。
2. 剧情的框架还不错，里面对于职场锦囊的叙述和感情观的探讨也还不错，就是职场方面说教意味略浓，没有很好的融入剧情。
3. 除了两个外国演员加上helen外，其他人的英语发音实在不堪入耳。。关键词：唉去阿。。
4. 演员：
我觉得这个杜拉拉的中层转型算是剧中的亮点，不同于书中设定，剧中设定DB是快消公司，其HR--尤其负责招聘培训的，本来就肩负公关职能，HR自然要有亲和力不乏气场，我觉得这里的杜拉拉很符合这种气质。

陈丰--腹黑阶段算是比较夸张的表现了外企潇洒总裁先生的感觉；被杜拉拉洗白之后有一点黑豹变傻猫的感觉，公司并购不跳槽这一决定逻辑论述不充分啊..只是为了杜拉拉么？工作生活都分不开，智商彻底拙计了？
我想太多了..编剧只是借用偶像剧桥段罢了。。

王伟--最想吐槽的一个，长了一张事业单位科长脸，说话也和国企低效率领导一样，没逻辑且没内容。爱情方面，第一部日本的浪漫情怀哪！去！了！，说话神态动作总是让我感觉到一种上个时代的代沟感，市场总监怎么能缺乏时代感。
5. 以及有些情节确实突兀了一点：
DB刚收购了法国公司还没捂热乎呢就被东源收购了？战略部的都是吃干饭的？
就算是事业单位style的王伟好歹也是做市场的老总，怎么会沟通能力如此拙计，做事情欠成熟稳重到这种地步。连沟通都不会，还在车里拿出一堆明信片黯然神伤，以及纯老土英雄救美手受伤的剧情太狗血真心不敢直视。。
三角恋浮出水面之后，职场励志线就被无情抛弃彻底变成脑残爱情剧了。。。
不过我还是很花痴陈丰的，高呼一声在一起！王伟滚粗回去大国企当科长吧。。。

补充：结局看得真是蛋疼、、这是幼儿园级别的社会主义大团圆结局么。。帕米拉忽然就和杜拉拉成为了好朋友？我和小伙伴都惊呆了。。

《杜拉拉升职记之似水年华》是“杜拉拉系列”第二部电视剧，继续演绎了升职后的杜拉拉面对工作、爱情出现的一系列问题的故事。由焦俊艳主演的杜拉拉一改第一部王珞丹饰演的杜拉拉的形象，变换风格的杜拉拉还是你的菜吗？别急着褒贬，先看看这部都市职场剧有哪些地方值得我们思考。
    实话说，我看到这部剧，还是清闲时，在电视机顶盒的免费点播中找到的，没想到《杜拉拉升职记》拍出了第二部电视剧，没带着太大的期望看了下去。呵呵，没有但是，如果你是带着看“职场圣经”的心情去看它，那可能会让你有些失望，不过，这部剧还是可圈可点。

    小鸟依人，爱让她真实
    第一部，更像是一部女性励志剧，无论对工作、爱情还是生活，奋斗就会闪光，丑小鸭也能变白天鹅。我一好友看过后，就希望以后再职场里能像杜拉拉一样，热血奋斗，获得职场胜利。当然，真正工作后，才觉得杜拉拉这部电视剧与现实差距还是蛮大的。
    王珞丹饰演的杜拉拉（第一部）更多体现了人物性格的忍耐与冲劲，而焦俊艳饰演的杜拉拉（第二部），更多体现了当代女性在职场和生活中的细腻心理，骨子里添了一副柔情，但配上坚毅不催的工作能力，俨然是职场新女性的代表。
    《杜拉拉升职记》的原著是散文随笔式的小说，为了更好地推动情节，电视剧加入了多种冲突和人物关系，有的不乏狗血，但也可以原谅。
    升职后的杜拉拉作为代理人力总监，依然逃脱不了“救火队长”的命运，新领导并不如前任那么支持她，与新的市场总监的磨合也重新挑战着杜拉拉，面对王伟的失联，婆婆的不满，情敌的挑衅，杜拉拉柔弱的那一面也展现了出来。
    她曾跑到机场，抱着王伟说：“我想好了，我要跟你一起走，你去哪我就去哪。”；也曾在雨中，联系不上王伟，跪坐在马路上哭泣……她知道同工作相比，亲密关系于她同样重要，只是差点失去自我的感觉，也让杜拉拉差点掉入悬崖。
    但第二部的重彩展现的柔弱，却丰满了人物形象，收获了更多的认同。

    柔情似水，善让她包容
    ——对同级同事
    工作中，她柔情的一面让人印象深刻。对待新任的市场总监陈丰，严肃与温柔相衬，开展公益活动，寸步不让，但当得知陈丰的难处，她出面帮助调和陈丰与其母的关系，并挡住外来女子挑衅陈丰的流言。“攻心之策”，不仅让杜拉拉更了解陈丰，打通有效沟通的渠道，也让陈丰对她开始欣赏与信任。
    ——对多年下属
    公司裁员30%，杜拉拉不得不接手这烫手的山芋，裁掉了工作多年的麦琪。麦琪面临家庭财务压力，愤怒之下写群发邮件职责杜拉拉。而杜拉拉并没有还击或泄愤，而是通过以前共同的同事海伦找到麦琪，了解到她的难处，与她和解，帮她找工作。
    ——对实习新人
    面对新人沙当当的状况百出，杜拉拉担起领导该负的责任，无论是投错快递，还是无意看了机密文件，杜拉拉耐心教导沙当当，并给她成长的机会，甚至替她垫付房租，让这个穷苦山区走出的孩子感受到公司的温暖。
    ——对对手上司
    帕米拉曾是杜拉拉的下属，后被杜拉拉辞退。如今成为民企东源的总裁助理，东源与DB合并后，空降为代理人力总监，成为杜拉拉的领导。两个人之间的斗争更加激烈，而最后面临推选时，杜拉拉撰写了《员工手册》，希望能帮助帕米拉日后管理。
    杜拉拉的善，并不是无谓的感情用事，而是对人际关系的巧妙管理，这种看似无心的“柔情”，却是对杜拉拉形象的点睛一笔。


    目标坚定，变让她成熟
    驰骋中国市场多年的美资企业DB被民企东源并购，面临公司整体改制，作为人力的杜拉拉将接到不小的挑战。
    为了使两方人马破冰，她精心举办party，哪怕捧场的人不多，却也起到了一定的效果。办公格局、公司年会、人事调整……每一样变化都让杜拉拉担起更多，也不负新任总裁的希望。
    当市场部准备伦敦奥运会的营销战役时，陈丰面对公司里的挑拨离间，临时犹豫，杜拉拉坚持全服陈丰，既为公司挽回了不可估量的损失，又推动陈丰走向事业高峰。
    杜拉拉还是杜拉拉，她的自我满足来源于对生活的热爱，悦纳自己，也悦纳周围的冰与火。

    剧中展示的杜拉拉是当下社会对女性形象的共同想象，我不讨论女权与男权，只是展现一个面对现实多重压力的职场女性，该如何笑对生活的素描。

     PS：除了戏剧化的冲突和高潮，整部剧中众多细腻的突发事件也对现实的职场成长有一定的启发；以焦俊艳为代表的主要角色的服装搭配也值得借鉴。