欢迎安装高清版[一起看]电影APP
剧照
剧情介绍
新春伊始，S&F公司迎来了一位新派遣员：大前春子（篠原涼子饰），态度傲慢又冷淡，一出场就摆出大牌的架子，声明自己绝不加班，也只做职责范围内的事，迅速引起一片反感。 一般的派遣员，不仅工资是以微薄的时薪计算，还处处遭到社员的排挤，和社员的待遇相比可谓是千差万别。可春子却讪笑派遣员的存在是由于社员的无能造成的，不由让冲动的主任东海林（大泉洋饰）与其大吵起来。 春子被分配到市场部，主任里中（小泉孝太郎饰）是一个脾气温顺，但有些懦弱的男人。在接连发生的几桩事件中，关键时刻的危机都由春子完美化解，让众人大跌眼镜，春子在众人心中的形象也渐渐扭转……骗局欲动淘气包马小跳波纹大逃杀奇怪的家政妇兰陵王世界奇妙物语 2008秋之特别篇沉默的人音乐人生2017斯特莱克探案集第三季柏拉图关系 第一季带你去见我妈小屁孩日记：罗德里克规则国语绿色柔情天鹅套索脏话史阴阳师欺骗2021麻辣隔壁·贰血忌我的个神啊（普通话）炸猪排DJ扬太郎2020食人鱼2：繁殖红色星球规避条款福山雅治LIVE电影 言灵之幸夏喜马拉雅2015带我去远方我的平凡爱情炮楼宙斯之子：赫拉克勒斯捕鸟者谁看见她死去？那些回不去的年少时光非常90后三审奇石热情桑巴权欲第四季：武力叛徒斗破苍穹 第1季·动态漫缘份（粤语版）萌族酷狗侦探第三季荒野玫瑰
长篇影评
1 ) 派遣员工有多苦？这套职场神剧值得重温
【本文同步微信公众号风和日丽（singthelife），未经授权，请勿转载】
因为四月要上新《派遣员的品格2》，我赶紧翻出这套职场神剧重温一遍。
派遣员工指非正式员工，企业为了节省人力成本，会让派遣公司定期安排派遣员过来办公。
派遣员流动性大，只能做最基础的活儿，即便工作能力强，也很难打开自己的上升期。他们就是默默无闻的螺丝钉。
国内也有派遣员工，我们通常叫「第三方员工」，待遇福利和正式工有差别，而且都属于初级岗位，升职加薪机会渺茫。加上同工不同酬的境况，长期做派遣工，内心难免受打击。
很多第三方员工都巴望着能有转正机会，于是把这份工作当成「跳板」，算是自己的曲线救国。
多年前我在公关公司的时候，也被公司安排到甲方工作过，积累了有两段相当珍贵的in-house经验，这为我之后跳到其他甲方很有帮助。
很多乙方都有给甲方提供外包人员的机会，乙方会向甲方定期收取一笔服务费用，第一可以更好地熟悉甲方内部业务流程，第二也可以增强双方合作默契度。
日剧里有很多派遣员工的身影。
《黑色皮革手册》女主就是银行派遣工，派遣工经常抱团取暖：我们就是比正式工低人一等。
《派遣员的品格》女主大前春子（筱原凉子饰）是派遣员里的战斗机，人物性格和《卖房子的女人》三主任是一挂的——
走路带吹风机效果，不搞虚头巴脑的人际关系，业务能力极强。
春子女士是「技能证书」达人，除了硬核的办公室技能，她还能开吊车，能表演「金枪鱼刀工」，懂各种外语……
她工作高效，绝不摸鱼，每天雷打不动地准时下班，和《我，准时下班》女主是同门同派。
女主的人设有戏剧化效果，生活中很少这种高能女职员。她全程开金手指外挂，让人望尘莫及。
当职场爽剧看看还是可以的，可以精挑细选一些职场干货。
这套剧切入了双视角：
女主大前春子是最理想的工作模板，她会用业务能力鞭打所有人——蔑视她的正式员工、以及自卑敏感又不肯上进的其他派遣工。
女二号森子属于笨鸟型职员，需要有高人鞭打，才能慢慢启动自己的「笨鸟先飞」模式，春子不屑理她，她就厚着脸皮贴过去，还是学到了皮毛，慢慢打开了自己的上升期。
春子告诉她的最重要一点就是：工作就是生存。
这套剧提供了很多职场基础技能，以及如何调整职场卑微心态。
很多派遣工觉得低人一等，上班心路历程纠结着各种隐忍、不甘、但又无法改变现状。久而久之，内心容易失衡，眼界打不开，不利于个人长线发展。
这套剧的终极目的也是为了扭转社会对派遣工的歧视。大结局温馨励志，正式工对于派遣工有了极大改观。
但现实依然残酷，无论是派遣工，包括很多乙方，依然生存在食物链底层。
在你没有足够强大之前，请关闭浪费时间的玻璃心，把所有的有限经历放在锤炼业务上，业务能打，你也就有了信心，经得起别人的指指点点、挑挑拣拣。
比如这场著名的#订书机大战#
订文件这种入门款功夫，其实有蛮多讲究的。
职员萌新都要从装订文件这种基本功夫开始修炼。
45度角订法、垂直和水平订法，不同上司有不同喜好。
45度角订法最常见，也不容易出错，因为这样翻文件的时候比较方便。
（日本高能动画《职场小列》里也是干货满满，适合你们闷声修炼~）
女主还简单粗暴地示范了「墙订法」。
随后女主和上司还PK了一番。
原来这里还有订书针冷知识：以前会用尺子把订书针压平，现在也有新款订书机，直接出来的就是默认压平状态。
公关公司做活动前的物料准备，文档装订真是体力技术活，一个晚上要订完成百上千份装袋文件。
像新闻稿这类对外文件，装订工作必须都是模式化流程，订书针统一角度，不能订得难看，一份文件一个订书针，不能多订。
由于女主没有短板，她成为了公司的香馍馍。
后面都要负责给正式员工纠错。
比如如何写企划书：不要拖拖拉拉，不要加入太多个人情感，简明扼要是关键。
春子女士每一集都有高能表现，这条线只是给弱势职员一些警醒：
内心强大是靠业务能力来支撑的。
缺乏自信，内心又敏感玻璃心的人，很适合看这套剧，给自己一些血淋淋的警醒感吧。
女二森子进步很慢，她这个角色属于写实路线，很多人能找到自己的影子。
一筹莫展的她向派遣公司领导求助：我怎么撑下去？
给出的解决方案是：既然春子女士那么能打了，你就和她走不一样的人设，她业务能力很强，但没啥人缘，你干脆就走「好人缘」路线。
这种「好人缘」路线，不少新人都尝试过。
很多人为了好人缘而苦心经营自己，最后把自己推进了「讨好型人格」的深渊。
女二就是这样。
她马上沦为了「咖啡小妹」，每天帮大家买咖啡，每个人的口味要记住。
接下来，从买咖啡到买烟，最后沦为午饭小妹。
帮大家买完午饭回来，自己都没有时间吃饭了。
这种日常跑腿工作，确实能机械化地积累人缘，但能不能转化为有效的职场人脉，这是未知数。
女二马上遭受了其他派遣工群嘲：难不成以后我们都要做正式员工的洗脚婢？
女二这种讨好型人格，也是一种负担，别人对她呼来喝去惯了，就变成了习惯成自然。职场里都会有势利眼，你把自己看轻了，自然有人顺势往下踩。
其他派遣女开始拉她一起吃饭，但中午每次都去很贵的餐厅吃，本身大家工资就不高，还要每天吃这么贵，实在不划算。
（2000元日元相当于人民币130元，女主每天午饭额度控制在500日元，也就是30多人民币）
女二讨好型人格作祟，她不敢明着拒绝大家。
春子女士给她的眼神暗示是：朽木不可雕。
女主的独立感点醒了女二，女二也鼓起勇气学会了拒绝：不做跑腿小妹，拒绝塑料姐妹午饭搭子。
接下来我要分享自己当年的职场心得了。
当初在公关公司做新人的时候，我也思考过「好人缘」问题。
但我不是走那种讨好型人格路线的，我对自己还算自信，会对自己做全方面的SWOT分析。加上一直认真研究《金枝欲孽》和《珠光宝气》，我一直都提醒自己避免「锋芒毕露」。
比如我有哪些点可能会踩雷，我就要规避。
我那会儿在穿衣打扮上不会特别出挑，简单得体就好。我五官和皮肤还可以，我也警告自己：千万不要陷入自恋雷区。
做公关这一行，低调保平安。
新人阶段，肯拼肯干活才是上上策，给大家留下一个踏实印象，也是为后面铺路。
《珠光宝气》里的这个桥段，我当年一直奉为心中宝典。
康雅思随身带着一包丝袜，就是洞察到「职场女性丝袜容易钩破」，她就可以见缝插针地借花献佛。
Melissa对康雅思赞不绝口：有办法搞定难搞的人，这是本事。
我活学活用，每次做活动的时候，我都会准备一盒创口贴。
很多女同事做公关活动的时候穿皮鞋容易磨脚，这时候我只要贴心送温暖，就能给大家留下细心的好印象。
而且我从小就很关注养生，刚上班那几年，我几乎每天都会在家熬汤煲粥，也会积极给大家分享养生心得。
这种积极分享正能量的习惯，容易把同事关系处好。有段时间，很多同事都跟着我一起煲粥，记得那时候我们经常连轴熬夜，大家都会煮银耳汤，可以抵抗熬夜肌。
记得某年做北京车展，我已经差不多半个月没有好好睡觉了，但活动当天，客户还是贴心地夸我皮肤状态好好，我就觉得一切煎熬都是值得的。
那些年，我就像大家的贴心小棉袄，我会经常叮嘱大家好好养生，有时候我熬了一大锅粥，还会带到公司分给大家喝。
广结善缘肯定要用自己的真心，而不是浮于表面地做人设营销。讨好型人格，往往因为内外不一，最后搞得自己很累，而且人际关系也不见得会有多好。
先全面剖析自己，选出自己的几个擅长但不具备攻击力的点，比如我一直很注重养生，我那会儿在公关公司，我几乎每天朋友圈微博都会分享自己的煲粥心得，还会鼓励大家一起行动。毕竟这一行很苦，好好爱自己，才能好好拼项目。
那个周期，我先后两次被公司安排到客户那里in-house办公。
这段经历就与《派遣员的品格》非常类似了。
第一家客户是我一直很喜欢的，大家相处得很好，即便我是公关公司派遣过去的，大家对我都非常尊重，团队氛围特别好。
这段时间，在大家的帮助下，我升级了自己的业务能力。
但到了第二家客户这里，我就遇到了瓶颈，甚至遭受了职场生涯里唯一一段痛苦期。
当时的品牌总监个性很古怪，大家的工作模式就是好好哄着她，她开心了，才能推进工作。我记得很清楚，这位姐姐喜欢走「皇帝批阅奏折」的路线，她不喜欢回复邮件，她喜欢所有人把邮件内容打印出来，然后在她门口一字排队，一个一个进去汇报工作。
我有段时间经常遭受她的各种刁难。
比如，她召集团队开日常例会，等大家都到齐后，她会当着所有人的面对我说「这个会你不用参加，你可以出去了。」
而且这种情况不止一次发生，即便市场经理和我说我可以参加，等我到了那里，又被总监劝退。
当时我就觉得特别尴尬，我之前在另一个客户那里in-house，所有日常会议我都会参加，从没有遇到过这种情况。而且即便我不能参加，正常流程应该是提前告知我，而不是最后当面让我尴尬。
我第一次感受到了这种职场屈辱，我的直觉说这位姐姐很不会做人，她会把自己的各种不舒畅，通过各种方式，发泄到我身上。
适应各类奇葩人奇葩事，也是公关的基本素养。
还好我有《珠光宝气》护体，想不通问题的时候，就翻这部剧的经典案例磨炼自己。
只是后来，这位姐姐每次给我各种软刀子式折磨，我就像《派遣员的品格》里的女二，被总监每天安排去楼下端奶茶。
我被迫成为她的洗脚婢，每天开始做一些端茶送水的活儿，还时不时要接受她的软折磨。那会儿我已经不算职场新人了，原本被派遣过来也是负责跟进一个大项目吗，想不到最后......
因为她的这种性格，加上对我各种软刀式折磨，我实在忍不住了，只能和自己公司老板汇报：这样的派遣工作，太憋屈了，我受不了。
于是我可以回自己公司了，火速结束了这段黑暗之旅。
我可以接受各种业务能力上的折磨，毕竟我肯定有很多不足之处，只要是工作上的battle，哪怕客户再狰狞，我都可以心悦诚服地接受。这也是我多年打磨下来的好心态，也成为了我的长期优势。
若干年后，我听到了这位姐姐的后续职场故事。她可能情绪上确实有些问题，被原公司辞退后，去了其他公司，好景不长，她竟然在公司上演苦情戏，每天以泪洗面，估计也待不下去，长期处于被孤立的状态。
听到这里，我也释怀了。做公关，总要经历各种人格。
但这位姐姐真的是职业生涯遭遇过的极端案例，可能那会儿我还年轻，心智还不够成熟。
至于其他常规的难搞型人格，我都有一套解决方法。
我会提前去打听对方的喜好度，这些多问问同事就好了，比如这位客户一般喜欢什么时间点电话沟通，工作方式和思考逻辑有哪些特点......
多倾听对方的需求，把重点都要记下，很重要。像有些客户本身表达逻辑比较跳跃，我就会采取间断式的小总结：不好意思，我总结下这个阶段的点，你看对不对？
我会主动找客户确认各个点的小细节，不确定的事情，就一定要多问。你多和对方确认几次，就能最大化减少误差，而且客户会觉得你很尊重他。
还有一个方法，就是仔细研读客户邮件，往往邮件信息可以判断出对方的逻辑思维和工作喜好度。
专业的客户，其实很享受在邮件里对公关公司做「详尽和实用的提点」，客户需要在乙方面前刷足存在感，这是有必要的，用专业服人，没有错。
不专业的客户也喜欢这样，那么你可以当成是一种避雷集锦。
我会定期对大家的邮件划重点，很多「提点」转化为行动力后，以后双方的工作就能更好地展开。
重温这套《派遣员的品格》，简直是把自己的新人阶段重温了一遍，每个人的职场初心都会在这套剧里重现。
2 ) 派遣员的品格----最简单也最难
最近在看已经红到拍成电影、电视剧，并拍成话剧的超红小说----《杜拉拉升职记》
但不知道怎么会事儿？读着读着书，却想起了3年前的日剧《派遣员的品格》
话说两者根本没有任何联系，但不知怎的就是想再重新看一遍这部日剧。
于是用了一个晚上把１０集看了一遍，然后又想写些文字给她们。
这里的她们指得是那些处于派遣员身份的女性职员，因为杜拉拉的原因我只是想说说女性。
她们比起那些正式员工，更像是游击士兵，哪里需要就去哪里“面谈”，卷卷毛在第一集就为部长解释了前者与面试之间的区别。
她们比起那些正式员工，没有任何福利而言，拿着从派遣公司领到的微薄工资，还要受到目前公司的不平等待遇。
派遣员的品格究竟是什么？
因为她们到底也只是短期在一家公司工作，于是减少人际交往，应该就是摆在第一位的。毕竟只是像球队之间租借球员一样，她们只要在这段期间认真完成交给的任务，不犯大错不被公司送回就万事大吉。其他的诸如和上司、同事之间搞好关系，显得很没有必要。但是这其中并不乏为派遣工作加入附加活动的主。像是以遇见个正式员工的好男人，有高薪，嫁给他就可以隐退职场回家当家庭主妇为前提的“她们”。
然后呢，派遣员还应该具有什么样的品格？不能功高盖主，你再怎么能耐，记得不要让你现在公司的正式员工难堪，不要让你的现在的上司觉得没有面子，适当的认输才是相处之道。春子深知此道，所以才输给卷卷毛和部长。即使你有什么好点子，比起你现在的上司你也许更出色更有能力，也不要太张扬，不要越级（杜拉拉这样教给我们），不管怎么他们才是正式员工，你不是。因为不是每一个上司都像里中主任那样。
还有呢，不要一直让自己处于弱势地位。就算只是身份处于弱势的派遣员，她们也是有尊严的，不要把自己搞得像所谓的“便利贴女孩”一样，那样只能被欺负，被恶性依赖，处于性格弱势的境地。身份的弱势是她们不能选择的，因为派遣员的头衔是拿不掉的，但是性格弱势却是完全可以避免的。记得学会拒绝，学会说不。这也是品格之一。
接着呢，记得让自己变得更加独立，美雪不比春子前辈，她之前没有过派遣的经验，没有自己独立在一个公司生存的经验。她害怕自己一个人吃饭，害怕被其他的“她们”排挤。她还没有掌握成为一个合格的派遣员所应该具备的所有品格。不要试图融入那样的圈子，即使她们很热情，但是要记得，没准下个月你和她们就再也不见了。换了一个公司，总会遇见不同的她们，然后和她们再也不见，这样的轮回对于派遣员来讲是无休止的，所以不要寄希望于她们，让自己独立，摒除那些无为的交往。记得每一个派遣员都是“独行侠”。
这里突然想起了她们和杜拉拉们的联系，那就是她们是对立面的两类女性。对于处于HR经理的杜拉拉是一种1：N的情况，她面试很多人，给她们机会，然后有权炒掉她们。而大前春子们则是N：1的状况，她们被不同的公司选择，以不变应万变。
最后呢，要让自己变得强大，这种强大不仅体现在你的时薪上，也是为了自己，比起正式员工，他们也许一辈子都只能呆在一间公司里。但是强大的派遣员，可以为自己开辟更大空间。
派遣员的品格最简单也最难，也许她们工作内容很简单，但是她们需要控制的却很多。
3 ) 32岁男人对日剧的看法
收获之一就是抚平我曾经浮躁的心态。
国内政经及文化的极速变革带来了难以避免的浮躁之风，我也在所难免，总是情不自禁的将自己与周围的"快速成功者"相比较，这种潜意识中的对比其实会深刻的影响你的判断与选择的基准。
而＜白色巨塔＞中两个男主人公对事业的不同态度与因之而至的宿命，在＜家族＞中男主人公的人生觉悟与决然，＜极道鲜师＞山口久美子的动情感言，＜派遣员の品格＞中超级OL大前对日本传统组织结构的挑战，都一次次强烈的震撼了我的心灵。
“工作即生活”，这句话是＜派遣员の品格＞一剧中的点题理念。是呀，绝大多数人二分之一以上的清醒生命（即剔除睡眠及幼年）是在工作状态中的度过的。
所以如果你想活出真我，工作状态的质量至关重要。像大前所说的在日本传统社会中“正式雇员只有两种人：想尽办法出人头地的和只会为别人做事的。”，而中国社会目前的状况也许更甚之。仔细反省一下，以出人头地为目标并不是我的真正福祉，为他人“剥削”更非吾愿，我想要的，说到终极，无非是好好的承担起自己的责任：为父母颐养天年、给终身伴侣以深爱、养育子女成人、支持朋友、忠诚于社区，坚持原则，在尽责中实现自我。
没有成功的工作，难以实现以上，但以牺牲以上来换取所谓成功的工作，岂不是本末倒置。而现近高压力的社会下，成功的工作与人的生活质量常常是个两难困境，冲突剧烈，如何决择？我想解决方法之一就是拥有平和的心态，时刻自省，滤除不时滋生的浮躁心理。
时下，是以百米赛的状态去生活，还是以马拉松式的自我超越的心态去体味人生，我选择后者......
（待续）
4 ) 一匹狼
而作风强硬的女主角大前春子自然是最出彩的一个。
她的皮包就像小叮当的魔法口袋，总能扯出一串又一串五花八门的资格证。从计算机到电梯维修，从助产师到金枪鱼解剖，靠谱的不靠谱的，应有尽有；工作效率极高，几乎无所不能，最鄙视白拿工资混时间的正式职员；原则是不加班、不应酬、三个月合同到期立即走人。
刚进公司没多久，除了卷卷毛的进贡的绰号“套头毛衣”之外，同事们还“亲切”地尊称她为“独行狼”。
大前春子这匹独行狼最初的印象是冷漠、嚣张、不可理喻，然而在三个月不长不短的时间里，渐渐显露出内心不易察觉的部分：温柔、善解人意、独立、自信。坚持原则，认真负责，不找借口。因为深知独自锻炼技能的必要，不会轻易伸出援手，但危急时刻从不袖手旁观。这些优秀的品质和钻石般坚硬的内心，是在经历裁员的痛苦之后所磨练出来的，尽管夸张是有一点。
其实狼是一种令人费解的动物。它们知道如何用最小的代价，换取最大的回报；野性、独立但又不乏情味，绝不会在同伴遇险时独自逃走；在受伤后，自己跑到山洞里舔噬流血的伤口。
春子那样的女人，因为怕改变所以选择不开始，因为怕离别所以选择先离开。
也许有些极端，但毕竟是保护自己的一种方式。
骨子里，也只是一个期待又逃避一切真挚情谊的别扭家伙。
而当她挽起发髻跳着热情似火的弗拉明戈时，或是穿着牛仔裤短筒靴，在安达鲁西亚的草原上尽情微笑时，才是最真实的模样。
5 ) 光有温柔是无法保护任何人的
派遣员相信的只有自己和工资
只要有生存的技能，就能随心所欲地生活下去
要对得起你的工资做好本分
二
什么咖啡机……只是替可怜的、无法做好工作的自己找借口罢了，你只是没有拒绝的勇气
为什么要故意输掉？
——如果在那么多人面前让正式职员丢脸，我一点都不会感到高兴
四
只要逃走过一次，这一生都必须一直逃脱。
就是因为大家都这样做，所以别人才会说派遣员不行
五
那个人非常依赖公司，没有危机感
你们都应该学习继续在公司存活的技能
六
反正我这样的，反正派遣员这样，只会这样说，去不努力的派遣员，在那一刻就完蛋了。
人类的死亡率是100%的哦，即便畏畏缩缩的，也总会死掉的啊，再烦恼也没有用不是吗。
即使是我也会不安哦，不要着急，一点点制定每天的小目标去努力，把现在眼前的事情努力做好，某天一定会走到一个高地。我一直是这样想的，相信自己的可能性。
七
总之你越保护她，她就越处于痛苦的立场。
光有温柔是无法保护任何人的。
八
明明什么都没做，却垂头丧气的认为对不起了谁，还什么都没做吧，因为被别人说不现实就放弃吗，那样的话就将它变为现实就行了。
随便被利用也是随便被利用的人们自己的错
就算考试失败，也不意味着人生在眼前消失了。就算顺利考上，也不等于拥有了光明的未来，人生的光明测试，是从现在开始的。
十
工作就是生存。
6 ) 生存之道
如果一周工作六天，每日在公司超过14小时(未必都在工作，因为我们不是大前春子），这样的生活真的就是生活么？这样就能保住我们的饭碗么？这样就能不断升值，而不是被剥削么？
我不想说现在公司的画大饼行为，或者是毛氏管理。归根结底，只是能力不足。对于如今能力不足的自己，所能做的就是在公司消耗绝大多数时间，利用这些时间让自己快快成长起来。就算不能如大前春子一样，起码是可以做到强硬派的那种。需要有自己的立场和原则，不需要为了迎合别人而迎合别人。自我成长就是所谓的生存之道。这种成长更是多方面，全方位的。需要涉猎各方面的知识和技能，而自己目前所从事的行业，就尽量要做到精和钻。
记得一个进入国企的朋友这样跟我说道：“国企有国企的的生存之道，私企有私企的生存之道。”当我问起他们的区别时，他认为国企是个靠人际和人脉的地方，不断地混混混，才会有不断升升升的可能性。私企的生存之道就是不断地跳槽。也许他是属于那种为了出人头地而不断拼搏的人，希望在他未来的路里，不要为了升职之类的东西，丢失了自己的原则和梦想，丢失了所谓的情和义。起码我印象中，他还算是有梦想和原则的人，有情和义的人。对于他的生存之道，我认为他还看得不够透彻。私企不断跳槽的根本原因，是因为需要在不同的地方不断地磨练自己，提升自己。在一个地方呆久了就会固步自封。眼界小了，朋友少了。这样就违背了私企的生存原则，一个公司在没有国家任何扶持的时候，追求利益是他的首要目的。那么寻求利益最大化，就需要他的员工的不断成长，起码要和市场的竞争压力成正比的成长。无论企业如何的给你画大饼，都请谨记他一定是一个利益最大化的地方，剥削不剥削尚且不在我考虑范围之内，要记得你只要不给企业创造大于你本身成本的价值，那你终有一天会被淘汰。与其在过个几年，等被淘汰，看清企业真面目之后再在泪水中慢慢幡然醒悟，不如趁着年轻，好好增强自身的竞争力。就算国企也终将会有这么一天，在国企的人也不能盲目乐观，觉得自己拿了铁饭碗，沾沾自喜。胜者为王，优胜劣汰本来就是自然界生存法则。无一例外。企业也就是自然界的小缩影罢了！
再来说说企业中的人际关系。人际固然重要，可是真正的人际是情人节的一盒巧克力就能换来的么？鼓起勇气免去那些无用的人际所带来的经济负担，将这些开销放在那些真正的朋友身上，或者索性存起来养老。对于工作上的同事，只需要让他们见证你的能力，并在千钧一发的时候才伸出援手。看似热情的多管闲事只会浪费自己的时间。时间应该花在值得的地方。工作的时候就做好自己份内的事情。下班之后的时间，放在自己的兴趣爱好上，用在背包旅行，和陌生人微笑欢畅上。让我们做如大前春子一般的人：不浪费任何时间与金钱在不应该的人际交往上，但是却会为了一张手写的贺卡潸然泪下。
希望自己坚持曾经的希望，每走到一个地方，或者节假日，就给那些朋友们寄上一张明信片或贺卡，不为别的，只为告诉他们，我依然很好。决定在毕业之际，留下所有朋友们的联络方式。好吧，在公司附近找到一个邮局也许更是件重要的事情！
就算不能如大前春子一般强大，做新时代的女超人，但是希望自己永远不停下向前努力的脚步！增强自己的能量，开发自己的潜力，是对自己最值得的投资。不抱怨，不埋怨，一切的一切都只因为自己的不足。
http://weibo.com/skyxue8926
http://blog.sina.com.cn/u/1772734830
一起工作就等于一起活在当下。加油。
工作就是一种生活
凉子JJ~~~~~
很有感触，片尾曲也很喜欢。小泉孝太郎。
励志剧..工作就是生存!!
其实小泉孝太郎挺萌的。
魅力品格。
凉子姐姐巅峰后顺带的作品，有小泉儿子这个噱头
无敌帅气华丽到极致的凉子姐姐。。。
好摄人的大眼睛
剧情自然有夸张渲染的成份，不过那些角色那些人，真是让人觉得很亲切很喜欢很有人情味～包括一开始十分让人不待见的小笨蛋森美雪，一开始软弱爱哭的小朋友在短短三个月中不也成长了很多？不要太苛刻，人的成长过程就是如此，大前春子非一日可炼成。里中弟弟虽然欠缺能力但贵在人品厚道，东海林太好玩了
太萌了！！！
越看越好看的剧~超爱凉子！！！女超人一般的女人！真心喜欢片头曲和那些黑白照片！
小泉孝太郎真让人心动啊。。。
凉子姐姐太适合演这种硬朗的OL角色了！
凉子姐姐=OL的代言人。从Anego中妆容完美的正式职员沦为了毫无保障的派遣员，又将获得多少在职场苦海挣扎的外表光鲜内里惨痛的职员小妹的崇拜……这是一部职场白日梦，当你拥有所有技能，那么就可以“即便全国企业都倒闭我也不会活不下去”的牛气哄哄，当你业务完美，那么你就可以性格差劲并且绝不加班，如果你抛弃一切牵绊，那么就可以视男人如无物，工作三个月就去安达卢西亚流浪三个月。所以，这就是白日梦啊……“工作就是生活”，可是那些无法将工作视为生命的人呢？大多数人还是只能当作为了交房租而不得不进行的苦差事焦躁地活着吧。
孝太郎君越看越顺眼了...汗水...大泉洋和凉子的对手戏挺有意思的...蛮有喜感的剧...
大姐头你好帅！
口是心非
日剧最近流行装B片吗。